有很多刚从学校出来的孩子因为找了一段时间没找到, 就去了外包公司, 殊不知后面这份工作经历就像牛皮糖一样粘在你身上
大多面试官对于做过外包的童鞋都是有偏见的, 有的hr 会直接刷掉有外包经历的候选人, 这不是人家对你的偏见,而是他们通过长期的工作招聘中形成的惯性思维.
为什么他们不待见外包人,
- 外包的工程师大多代码规范做得不好, 大多人只为了完成任务,敢进度,养成了不好的习惯
- 对于系统没有自己的思考, 因为设计大多是租场方做的, 设计能力没有能得到锻炼
- 没有行业经验,由于外包公司东派遣一下,西派遣一下没有积累
所以 各位刚刚毕业的孩子尽量的找做自己产品的公司,
下面是网上流传的耿.
